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世 界 衛 生 組 織 決 定 不 再 聘 用 吸 煙 人 士 。

世 衛 在 網 頁 公 布 新 的 招 聘 準 則 ， 表 示 招 聘 員 工 時 ， 會 詢 問 應 徵 者 有 無 吸 煙 ， 如 獲 得 聘 用 會 否 戒 煙 。

組 織 表 示 ， 新 的 招 聘 政 策 是 配 合 世 衛 反 吸 煙 的 宗 旨 。

好喇, 又來問題, 公司可唔可以, 應唔應該 以 配 合 世 衛 反 吸 煙 的 宗 旨 為由, 加入呢個招聘準則呢?

如果得番最後兩個待聘人士, 一個食 (講明唔戒), 一個唔食 , 但唔食個位又無咁O岩配合工作需要, 食個位就十分配合

公司立刻要人用, 但再in過人又無時間同其他資源去做 (唔請人你自己同班下屬就做到PK), 咁點呢? 如果係一間公司, 係咪要以公司利益為前題?